Analista de DHO Jr | Ribeirão Preto-SP

Realizar processos de Recrutamento & Seleção; acompanhamento de contrato de experiência. Participar dos processos de Desenvolvimento de equipes. Realizar processo de onboarding. Apoios nas demandas de Departamento Pessoal, benefícios, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional. Atender aos colaboradores, esclarecendo sobre procedimentos, dúvidas envolvendo todos os assuntos de Recursos Humanos. Dar suporte as lideranças em todas as demandas de gestão de pessoas e sobre orientações corporativas.

Realizar processos de Recrutamento & Seleção (elaborar anúncio de vaga, triagem de currículos, entrevistas, consultas de referências, etc), conforme procedimento padrão corporativo, apresentando candidatos aos gestores responsáveis da área para escolha do candidato final

Apoiar o RH corporativo na gestão e aplicação de Treinamentos e programas de Desenvolvimento para os colaboradores da unidade

Realizar processo de admissão completo e de Integração de novos colaboradores na empresa, além de apoiar o recebimento de preparação da documentação de admissão

Realizar o acompanhamento do controle de ponto, conferência de todos os eventos da matriz mensais, benefícios e rotinas do processo geral;

Enviar programação de férias as lideranças, controlando prazos de vencimento de férias, validando comunicados e documentos, além de checar os cálculos de férias, concluindo a atualização de CTPS;

Controlar os prazos de vencimento de contratos de experiência, avaliação de experiência para efetivação ou desligamento dos colaboradores, apoiando os gestores da unidade neste processo

Controlar e apoiar o processo de Saúde Ocupacional da unidade relacionado aos programas de PCMSO e PPRA e prazos de vencimento de exames (controle dos atestados de saúde ocupacional- ASO)

Realizar processos de desligamentos, desde a checagem da documentação (aviso prévio, cálculos de rescisão), como também realiar a entrevista de desligamento e homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e legais;

Conduzir a organização e aplicação dos treinamentos de Segurança do Trabalho, tais como relacionados a Brigada e CIPA.

Atender e acompanhar os serviços dos fornecedores locais que possuem parceria com o RH, checando e  conferindo os pagamentos e demais necessidades

Atender aos colaboradores e dar suporte as lideranças em todas as demandas da área e sobre orientação do RH corporativo

Levantar e analisar os indicadores locais de RH e informar a gestão local e RH corporativo

Orientar tecnicamente os profissionais de menor experiência da equipe sempre que necessário ou a pedido do gestor

Superior completo ou cursando em RH, Administração, Psicologia, ou áreas afins.

Experiência com as rotinas de Desenvolvimento Humano Organizacional (R&S, endomarketing, eventos, onboarding, treinamento) e noções das rotinas de Departamento Pessoal (rescisão, admissão, férias, 13°, etc).

Conhecimento do Pacote Office

Presencial

Horário: Das 08 as 18 hs (seg a sex)

Assistencia Médica (UNIMED)

Assistência Odontológica (Odontoprev)

Vale refeição

Vale transporte

Seguro de vida

Empréstimo Consignado

Uma empresa jovem, que se destaca no mercado por seu dinamismo e flexibilidade, resultando em um modelo único de interação com os seus parceiros comerciais, através de um atendimento personalizado com um único propósito: oferecer soluções e serviços diferenciados.

Este novo modelo de negócio é possível devido a dedicação 1.000 colaboradores que em 10 anos de atuação no mercado, fazem da Medicamental uma das distribuidoras que mais cresce nos seguimentos farmacêutico e hospitalar.

Com mais de 22.000m² de capacidade de armazenamento compreendidos em 4 centros de distribuição, com sedes em: Itumbiara/GO, Ribeirão Preto/SP, Piraí/RJ e São José dos Pinhais/PR, onde operam atendendo com excelência nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Goiás, Distrito Federal, Paraná e Santa Catarina.

A Medicamental atende a todas as exigências de controle de qualidade no armazenamento e manuseio dos medicamentos distribuídos, ciente da responsabilidade de compor a cadeia de suprimentos do varejo farmacêutico e hospitalar, tornando-se assim, um agente efetivo e promovedor de bem estar e saúde.